Установлен возрастной критерий для лиц, занимающих должности руководителей и заместителей руководителей медицинских организаций

Киржач L!FE

В 2017 году федеральным законом от 29.07.2017 № 256-ФЗ внесены изменения в статью 350 Трудового кодекса РФ путем дополнения ее частями.
Данная статья регулирует особенности трудовых отношений медицинских работников.
Ранее трудовым кодексом регулировались трудовые отношения, касающиеся продолжительности рабочего времени медицинских работников, предоставления и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска, а также особенности режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому.
С 2017 года установлен возрастной критерий для лиц, занимающих должности руководителей и заместителей руководителей медицинских организаций.
Теперь должности руководителей, заместителей руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации или органам местного самоуправления, руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста шестидесяти пяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.
Кроме того, учредитель имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, до достижения им возраста семидесяти лет по представлению общего собрания (конференции) работников указанной медицинской организации.
Руководитель медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, имеет право продлить срок пребывания в должности работника, занимающего должность заместителя руководителя указанной медицинской организации или должность руководителя филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, до достижения им возраста семидесяти лет в порядке, установленном уставом медицинской организации.
Одним из оснований прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, руководителем филиала медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, является достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности.
Указанные изменения вступили в силу 1 октября 2017 года.

Next Post

Киржачанка У.Веряскина стала лучшей в конкурсе социальных работников

В число победителей и призёров Всероссийского конкурса на звание «Лучший работник учреждения социального обслуживания» вошла представительница Киржачского района, сообщили в департаменте социальной защиты населения областной администрации. Этот конкурс профессионального мастерства проводился Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации уже в 7-й раз. Первое место в номинации «Лучший специалист по социальной […]